Ensaio sobre diferenças de gênero no local de trabalho

No crescente clima econômico global, o mercado mundial hoje é muito mais aberto do que era há apenas uma década. A Terra está se tornando rapidamente um mercado global interdependente. A competição ocorrerá com uma base internacional em que o conhecimento e as habilidades da força de trabalho representam um grande desafio, pois será a principal ferramenta competitiva do século XXI.

Mesmo que a economia global emerja aqui na Coréia, o mesmo ocorre com o estresse. Estresse "que pode ser sentido pelas pessoas que estão na linha de frente e pelas que estão na corporação corporativa.

A tensão foi introduzida pela primeira vez por Walter Cannon, juntamente com a resposta de luta ou fuga, e muitas vezes ninguém podia sentir mudanças na temperatura do corpo, o coração pode bater mais rápido e a pressão sanguínea alivia e a coagulação mais rápida dos vasos sanguíneos uma vez que entrava nesse tipo de fase . O estresse é um dos fatores pelos quais a maioria dos funcionários no nível de gerente fica doente ou, em algum momento, a verdadeira razão para deixar o cargo. Nos últimos dez anos, essa tem sido a preocupação dos empresários com seus funcionários.

A maioria das grandes marcas ainda designa orçamento para o bem-estar do funcionário e a eliminação desse estresse. As férias estão on-line há muito tempo no mercado de trabalho, principalmente porque reduzirão definitivamente o estresse e, em algum nível, as licenças médicas podem ser um valor para tender à tensão. Muitos elementos dentro da empresa podem influenciar fontes de pressão, existem características de trabalho, riscos em demissões, salário, momentos de trabalho (por exemplo, turno do cemitério), prazos e os próprios gerentes "bem, essas são algumas das causas entre essas pessoas que estão na força de trabalho de uma organização.

As linhas de frente da força de trabalho filipina têm uma idéia de como combater o estresse; teríamos a possibilidade de ver como a maioria dos agentes locais lida com o estresse fora do prédio da empresa, simplesmente fumando cigarros. No entanto, esse é apenas um dos vários modos de lidar com a ansiedade.

Também é significativo que a ansiedade ajude um específico a ter um bom desempenho em uma tarefa oferecida, o principal moderador na circunstância militar, para indivíduos e grupos, geralmente está treinando. O treinamento de exposição à pressão, no qual as pessoas são expostas a estressores controlados e forçadas a executar habilidades de objetivo sob elas, pode construir uma compreensão dos estressores em potencial, ensinar estratégias às pessoas para manter o desempenho estressado e contribuir para o aprendizado, a competência da tarefa e a autoconfiança aprimorada. .

A educação em exposição à tensão também pode ser bem-sucedida em aumentar a eficiência do grupo sob estresse, simplesmente ensinando aos grupos como ajustar suas estratégias gerais de desempenho a estressores externos e alertando-os sobre como os membros adicionais da equipe provavelmente serão afetados pela tensão. Grupos que passam por ensino tendem a ter melhores estratégias de comunicação, trabalho em equipe e opiniões que os ajudam a trabalhar em conjunto, estressados ​​(Kavanagh, 2005).

O estresse é geralmente um companheiro inevitável em trabalhadores de fast-food, BPOs e outros escritórios - tanto em geral quanto em público. A ansiedade, tanto negativa quanto positiva, contribui para a eficácia e a qualidade do serviço que um trabalhador pode oferecer.

Este estudo deve saber como a tensão afeta as pessoas que estão na escada dos negócios. Harris (2011), em nome da yankee Psychological Connection, fez uma pesquisa em 2011, envolvendo 1546 funcionários adultos em relação ao estresse funcional, demonstrando que 36% dos entrevistados pensam estressados ​​com o trabalho. E outros que têm níveis de tensão em todos os lugares sentem que estão realmente menos satisfeitos com o trabalho. Com isso dito, podemos observar que uma quantidade adequada de estresse deve ser usada como um meio de motivação.

É certamente nisso que esse tipo de estudo está focado. Como o estresse afeta homens e mulheres que estão na escada dos negócios. Como eles lidam com um balde de estresse e como mudar as marés a seu favor.

Afirmação do problema

Esta pesquisa é realizada para determinar os efeitos da tensão entre aqueles que estão na escada da empresa em Metro Manila.

Especialmente, ele tenta respostas para as seguintes perguntas;

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