Ensaio sobre a melhoria das habilidades de interação com profissionais ...

Trecho via Ensaio:

Tornar-se e permanecer um líder eficiente em qualquer ambiente de assistência médica requer uma ampla gama de habilidades, que incluem principalmente as habilidades para analisar situações complexas e se comunicar com médicos de várias disciplinas. Os trabalhos de Liderança e Comunicação forneceram informações e insights importantes sobre essas necessidades profissionais, mas também são cruciais para refletir sobre os ensinamentos aprendidos para poder reforçar o processo de treinamento. Para esse fim, esse tipo de artigo de expressão em quatro partes oferece uma discussão sobre novos conhecimentos desenvolvidos sobre o meu estilo de trabalho e como ajudo outras pessoas. Além disso, uma avaliação sobre as observações obtidas relacionadas a conversas e interações com amigos, familiares, colegas de trabalho, enquanto outros é e, em seguida, uma discussão com as estratégias que serão usadas para melhorar as chances de sucesso no futuro. Finalmente, um resumo desses tipos de quatro partes e as observações obtidas podem ser fornecidas dentro da conclusão.

Parte 1: Estilo de Trabalho

Uma das questões mais interessantes que surgiram por meio da minha pontuação de estilo de funcionamento foram as pontuações relativamente altas destinadas a dar uma olhada na variável, recomendando que meu estilo de trabalho pessoal seja altamente organizado, detalhado e metódico, que considero uma força pessoal. Esses tipos de descobertas se adaptam ao que outras pessoas notaram sobre meu próprio projeto de trabalho no passado, bem como minhas próprias escolhas para usar uma abordagem passo a passo para a solução de problemas e a pesquisa de situações. Por outro lado, a significante pontuação de estilo também indicou um desafio em relação à variação da exploração, sugerindo que é preciso haver mais esforços para garantir que o máximo de informações sobre uma situação seja coletado antes de tomar qualquer decisão substantiva. Além disso, as pontuações da variável de execução refletem uma relutância de minha parte em realmente tomar uma decisão, mesmo que eu acredite que todas as informações necessárias para ligar e tomar uma decisão informada foram acumuladas. Essa falta de vontade significa facilmente possibilidades perdidas e diminuição da eficácia do desempenho.

Apresentados esses pontos fortes e fracos específicos, o design de trabalho preferido de um companheiro de equipe seria aquele em que o indivíduo estivesse notavelmente focado em observar todos os detalhes de um determinado cenário, especialmente aqueles que poderiam passar despercebidos por simples indivíduos com estilos de trabalho contrários . Além disso, o companheiro de equipe mais preferido poderia reconhecer uma vez que todas as informações essenciais essenciais para uma decisão informada tivessem sido acumuladas e, portanto, estar pronto para tomar uma decisão e implementar uma solução apropriada. A combinação desses tipos de atributos contribuirá para a conclusão poderosa de um projeto, garantindo que não apenas todas as informações relevantes necessárias sejam identificadas de antemão, como o processo prosseguiu de maneira estruturada e ponderada.

Parte 2: Comunicação

Ao longo dos anos, minhas experiências de conversação com bons amigos, familiares, colegas de equipe e outros incluem o uso de vários métodos de escuta, dependendo das circunstâncias. Embora eu tenha encontrado o que eu prefiro um modo de audição preciso em geral, você encontrará situações em que os outros serão mais apropriados. Por exemplo, durante as festas de fim de ano, quando mais e mais membros da família se reúnem, algumas pessoas que eu nunca alcançei ou mal conheço fazem um esforço para me convencer de outras opiniões sobre tudo sob o sol, incluindo alguns problemas que são importantes para minha família. opinião, exigindo um modo de escuta fingida.

Em comparação, se um membro da família próximo faz a mesma coisa, meu método de escuta pessoal tende a ser sincero, porque eu estou legitimamente interessado nos pontos de vista deles e exatamente como eles consentem e discordam dos meus. Em outras condições, como conversas no local de trabalho que envolvem empreendimentos pelos quais possuo responsabilidades, um modo de audição preciso é mais eficaz para garantir que exatamente o que está sendo disseminado seja recebido e compreendido. Em suma, minhas experiências com esses tipos de ajustes diferentes nos modos tendem a aprimorar a natureza respectiva dos relacionamentos com os outros.

Da mesma forma, minhas atividades com modos de falar (ou seja, pretensão, sinceridade, precisão e confiabilidade ou autenticidade) em discussões com várias pessoas e em situações diferentes também indicam que estratégias diferentes são necessárias em várias situações, dependendo do status da troca verbal. parceiro. Por isso, é importante pensar sobre quais modos de fala são mais adequados para diferentes situações, com base em seus resultados nos relacionamentos existentes, bem como nos resultados que podem ser alcançados.Por exemplo, de acordo com

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